転職の採用試験では新卒の採用試験よりも面接を重視することが多く職務経歴から実績、人柄についてなど様々なことを質問されることになります。しかしどんな質問に対してもいえることは色々つけ足して答えるよりも一つひとつ簡潔に答えたほうが良いということです。そこで今回は転職面接時の質問に対して何故簡潔に答えた方がいいのか、その訳を話していきたいと思います。
簡潔に答えたほうが分かりやすい
まず質問に対して簡潔に答えたほうがいい理由として、ただ簡潔に答えたほうが面接官に伝わりやすいからです。これは転職面接だけに言えたことではありませんが、面接というのは短時間で行われるものがほとんどなので面接官に自分の印象を残そうと質問に対して色々付け加えて答えるよりも簡潔に答えて方が会話も円滑に進み、色々付け加えることによって分かりにくくなってしまう恐れもありません。
理屈が多いと思われる
もし自分が投げかけた一つの質問に対して、相手が自分の求めている答えよりも色々付け加えて答えてきたら、「理屈っぽい人」・「自分の知識をひけらかしたい人」という印象を持ってしまうと思います。これが転職面接ならば、会社の雰囲気を乱しかねないという評価になり、それだけでマイナスポイントです。
結果、印象が悪くなる
上記2つの印象を面接という短時間で行われ、評価が決まってしまう場で与えてしまったらどうなるかというと、結果それだけで印象が悪くなってしまいます。本人は自分を企業にアピールしようと努力したのかもしれませんが、それは自分を中心に考えすぎて相手の気持ちを汲み取れていないことになります。会社というのはどうしても集団行動の場になるので細かいことにも配慮できるかを見るのも面接では大事なポイントになります。この観点からもやはり質問されたことに対しては簡潔に答えたほうが印象を良くなります。
まとめ
ここまで色々と話してきましたが転職面接で面接官にされた質問に対しては簡潔に答えたほうが印象を良くすることができます。簡潔に答えることで面接官にわかりやすく自分の答えを伝えられることを始め、面接という短時間で行われる場では会話が円滑に進んでいったほうが互いにストレスをかかえなくてすみます。また自分をアピールしようと質問に対して色々付け加えてしまうと面接官からの印象がかえって悪くなってしまう恐れがあるので気をつけましょう。
